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Digitale Kanzlei-Optimierung:
Ihr ganzheitlicher Check-up

Nutzen Sie die Gelegenheit, um gemeinsam mit uns nicht nur Ihre Recruiting-Strategien zu beleuchten, sondern auch Ihren gesamten digitalen Fußabdruck zu stärken. Vom Social Media-Auftritt über Ihre Website bis hin zur Google-Präsenz – wir bieten Ihnen eine umfassende Analyse und maßgeschneiderte Empfehlungen.
Inhalt:
  • Analyse Ihrer aktuellen Recruiting-Strategie
  • Überprüfung und Optimierungsvorschläge für Ihre Website
  • Empfehlungen hinsichtlich Social Media-Auftritts
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von unseren Partnerunternehmen

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Delphi digital hat uns bei der Suche nach Verstärkung unseres Teams an die Hand genommen, so dass wir minimalen Aufwand hatten uns sehr gute neue Mitarbeiter gefunden haben. Die Ideen des Teams sind super und führen immer wieder zu tollen Ergebnissen
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Marco Graff
Partner Steuerberater, FRINGS Steuerberatungsgesellschaft mbH
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Wir haben durch die Social Media Kampagne mit Delphi Digital ein neues Recruiting-Level erreicht und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit. Vom Angebot bis zum Kampagnen-Controlling hat jeder der Delphi Digital Mitarbeiter seine eigene, professionelle und kreative Kompetenz eingebracht.
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Simone Borgward
Personalleitung, Facility Management Schleswig-Holstein GmbH
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Wir haben zusammen mit Delphi ein völlig neues Projekt gewagt und waren begeistert: Die Umsetzung erfolgte koordiniert, konzentriert, kooperativ, kreativ und wir hatten das Gefühl, dass unsere empathischen Ansprechpartner zu jeder Zeit genau verstanden haben, was wir uns vorgestellt haben.

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Janine Schmidt
Geschäftsführerin, Steuerberater­ verband Hessen e.V.
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 Wir haben schon viele verschiedene Maßnahmen ausprobiert. Durch die Zusammenarbeit mit Delphi digital konnten wir in 2 Monaten 17 neue Produktionsmitarbeiter:innen einstellen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
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Sandra Vonderstein
Personalleitung, Frankenberg GmbH
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Mit Delphi digital verbinde ich Zuverlässigkeit, Kreativität und Verständnis für unseren Geschäftszweig. Die Recruiting Kampagne hat viele qualifizierte Bewerbungen generiert.
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Jenz Siebertz
Vice President, INFORM DataLab
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In Zeiten von Bewerbermangel waren wir auf der Suche nach Alternativen - mit Delphi digital haben wir einen Partner am Puls der Zeit gefunden, der auch die „Daumengesellschaft“ auf offene Stellen aufmerksam macht.
Wir konnten die Zahl unserer Bewerber durch die Kampagne deutlich steigern.
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Rainer Savelsberg
Director, Greenwater Capital Unternehmensgruppe
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Durch die traditionellen Stellenanzeigen erhielten wir, als kleiner Habdwerksbetrieb, keine Bewerbungen mehr.
Durch die Kampagne von Delphi Digital konnten wir in drei Wochen acht Bewerbungen generieren und haben zwei neue Facharbeiter eingestellt.
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Karin Wergen
Geschäftsführerin, Mechanik Wergen
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Bisher haben uns mithilfe von Delphi digital über 50 Bewerbungen für Pflegehilfskräfte und Köche erreicht. Dies, nachdem wir mit der Suche in Printmedien erfolglos waren. Dadurch konnten wir vakante Stellen besetzen. Wir sind beeindruckt von den Ergebnissen.
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Frank Schade
Geschäftsführer, Maria-Hilf-Stift Dienstleistungs-GmbH
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Themen des Webinars:

  • Status Quo - Recruiting Trends
  • Digitale Sichtbarkeit: die richtigen Kanäle richtig nutzen
  • Social Recruiting: Mehr Reichweite und mehr Bewerbungen durch Social Media
  • Erfolgreiche Praxisbeispiele
John Henry Mee
Geschäftsführer, Delphi digital GmbH

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  • Wie Ihre Marke auf uns wirkt und welche Optimierungspotenziale erkennbar sind.
  • Wie wir in einem Projekt an Ihre Herausforderungen herantreten, um diese nachhaltig zu lösen.
  • Wie die nächsten Schritte in einer Zusammenarbeit aussehen können.
  • Welcher Aufwand Sie erwartet.
John Henry Mee
Geschäftsführer, Delphi digital GmbH