Die richtigen Mitarbeiter
für Ihre Steuerkanzlei gewinnen

Mehr Bewerbungen. Mehr Mitarbeiter.
Als Experte für digitale Mitarbeitergewinnung helfen wir Ihnen, die richtigen Mitarbeiter für Ihre Steuerkanzlei zu finden.
Mithilfe der Delphi-Recruiting© Methode sind wir in der Lage, potenzielle Mitarbeiter von Ihrer Kanzlei zu begeistern und diese anschließend in qualifizierte Bewerber umzuwandeln.
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Ingrid Issigonis Steuerberaterin

Die aktuelle Situation am
Arbeitnehmermarkt in Deutschland

– veranschaulicht am Eisberg Modell –

16%
Suchen aktiv nach einem Job über ein Jobportal.
36%
Sind latent unzufrieden, suchen jedoch nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber.
29%
Sind zufrieden, jedoch offen für Jobangebote.
19%
Nicht wechselwillig.
adressieren wir mit der 
Delphi-Recruiting© Methode 
Die Delphi-Recruiting© Methode.
Viel Wirkung zum guten Preis. 
Das Einstellen von qualifizierten Mitarbeitern wurde in den letzten Jahren zu einer immer größeren Herausforderung. Bewährte Maßnahmen (z.B. Zeitungsanzeigen oder Jobportale) liefern immer seltener die gewünschten Resultate. 
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, haben wir die Delphi-Recruiting© Methode entwickelt. Mithilfe dieser Methode sind wir in der Lage potenzielle Bewerber über Social Media zielgerichtet anzusprechen. Dabei fokussieren wir uns nicht nur auf Mitarbeiter welche aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind, sondern sprechen auch potenziell wechselwillige Arbeitnehmer anderer Unternehmen an.
In Verbindung mit innovativen Bewerbungsprozessen sind wir so in der Lage, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Kanzlei zu gewinnen.
Das Ziel:
Die richtigen Mitarbeiter finden.
Der Weg:
Durch innovatives Social Recruiting potenzielle Mitarbeiter von Ihrer Kanzlei begeistern.
Der Service von Delphi digital:
· Entwicklung von individuellen Recruiting- kampagnen für Ihre Kanzlei.
· Die Stärkung der Außenwahrnehmung.
· Die Klassifizierung eingehender Bewerbungen.
Praxis-Websiten
Ihr moderner Online Auftritt
Online Terminierungen
Für mehr Patienten in Ihrer Praxis
Patientenbefragungen
Das Einzige Tool für ehrliches Feedback.
Arbeitsbeispiele gefällig? Hier Ergebnisse unserer Kunden
THOMAS FRINGS 
Wirtschaftsprüfer & Steuerberater
Projekt #36
FRINGS Steuerberatungs-gesellschaft mbH
Ausgangssituation:
Suche nach Lohn-/ und Finanzbuchhaltern blieb lange Zeit erfolglos. 
Ergebnis:
Innerhalb von 2 Wochen wurden 11 Bewerbungen eingereicht und 3 qualifizierte Mitarbeiter eingestellt.
Beratungsgespräch vereinbaren
Projekt #35
Steuerbüro Horst Schmitz
Ausgangssituation:
Es konnten keine qualifizierten Bewerbungen mehr über die üblichen Wege wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale 
gewonnen werden.
Ergebnis:
2 neue und qualifizierte Angestellte in nur 3 Wochen eingestellt.
Beratungsgespräch vereinbaren
Unsere Geschichte 
Wir von Delphi digital sind ein junges und wachsendes Unternehmen. Seit einigen Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Kunden & Mitarbeitergewinnung. Unsere Kunden haben uns in den letzten Jahren verstärkt berichtet, dass es sehr schwer ist qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Als wir selbst vor der Herausforderung standen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, beschlossen wir die eigenen Recruiting Maßnahmen systematisch zu überdenken. 

Durch unsere Expertise im digitalen Vertrieb, entwickelten wir schließlich die Delphi-Recruiting© Methode bei welcher die Mitarbeitergewinnung  ausschließlich über digitale Netzwerke stattfindet. Unser Methode ist: Schnell umsetzbar. Wirkungsstark. Kosteneffizient.

Häufige Fragen

Noch Fragen? Hier findest du Antworten

  • Wie hoch ist die finanzielle Investition?

    Die Höhe der Investition richtet sich danach, in welchem Umfang wir Sie bei der Bewerbersuche unterstützen sollen. Im kostenfreien Beratungsgespräch klären wir zunächst einmal, in welcher Art wir dich unterstützen können.

  • Ab wann ist mit den ersten Bewerbungen zu rechnen?

    Dies hängt von mehreren Faktoren ab. Neben der Branche und der Lage Ihres Unternehmens, spielt auch die bisherige öffentliche Wahrnehmung eine Rolle. In der Regel erhalten unsere Kunden nach 2-4 Wochen die ersten potenziellen Bewerber*innen.

  • Funktioniert die Methodik auch bei der Suche nach neuen Auszubildenden?

    Ja, gerade hier funktioniert Social-Recruiting sehr gut. Zum einen sind die potentiellen Auszubildenen alle auf Social-Media vertreten und zum anderen kann man eine viel größere Zielgruppe ansprechen.

  • Agieren wir als Headhunter oder als Stellenportal?

    Keins von beidem. Mithilfe der Delphi-Digital-Recruiting-Methode sind wir in der Lage Ihre Stellen für potentielle Bewerber greifbarer zu machen. Im Gegensatz zu Stellenportalen wird Ihr Angebot individuell und ohne Wettbewerb beworben.

  • Unterstützten wir jedes Unternehmen?

    Grundsätzlich können Unternehmen aus allen Branchen von unserer Methode profitieren. Unseren Kunden garantieren wir, dass wir keine direkten Mitbewerber (gleiche Branche, gleiche Lage) unterstützen.

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