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Mehr Sichtbarkeit für

Bau & Handwerk

Während du auf der Baustelle Vollgas gibst, sorgen wir dafür, dass dein Team wächst.

Du sagst Aufträge ab, weil die Leute fehlen? Wir zeigen dir, wie du passende Bewerber erreichst – und sie auch hältst.
Unser kostenloser Baustellen-Check deckt auf, wo dein Auftritt hakt – und wie du mit ein paar gezielten Maßnahmen wieder durchstartest.
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Kennst du diese Heraus­forderungen auch aus deinem Betrieb?

Aufträge ohne Ende, aber niemanden zum Anpacken

Die Nachfrage ist da, aber du hast nicht genug Leute, um alle Baustellen zu bedienen? Wenn Fachkräfte fehlen, bleiben Aufträge liegen – das kostet Geld, verärgert den Auftraggeber und bringt dein bestehendes Team an die Grenze.

Deine Mannschaft läuft auf dem Zahnfleisch

Immer mehr erfahrene Kollegen gehen in Rente – aber der Nachwuchs fehlt. Deine eingespielte Truppe muss immer mehr wuppen, oft über das gesunde Maß hinaus. Die Folge: Frust im Team, krankheitsbedingte Ausfälle – und am Ende wandern die Nächsten ab.
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Ob auf der Baustelle oder im Netz

wir sorgen dafür, dass dein Betrieb gesehen wird.

Damit du nicht mehr ständig Aufträge absagen musst, sondern wieder Ja sagen kannst – zu guten Projekten, zu einem starken Team, das wirklich zu dir passt, und zu dem, was oft zu kurz kommt: Zeit für Familie, Freunde und ein bisschen Ruhe zwischendurch.
Karriere- &
Webseiten
Wer heute Fachkräfte sucht, muss auch online überzeugen. Wir entwickeln Karriereseiten für Bauunternehmen und Handwerksbetriebe, die auf den Punkt bringen, was euch als Arbeitgeber ausmacht – modern, verständlich und mit Fokus auf Bewerbungen.
Social Media
Recruiting
Wir holen potenzielle Mitarbeitende direkt beim Scrollen ab. Mit kurzen Wegen zur Bewerbung und ehrlichen Einblicken in euren Arbeitsalltag.
So kommen Bewerbungen rein, ohne dass ihr auf teure Jobportale angewiesen seid.
Social Media
Betreuung
Ihr macht das Handwerk – wir machen den Auftritt. Ob Azubi-Suche oder Team-Vorstellung: Wir sorgen für regelmäßigen Content auf euren Kanälen.
Wie auf der Baustelle: sauber geplant, ordentlich umgesetzt.
Content-Produktion direkt bei euch vor Ort
Wir kommen vorbei und erstellen echten Content aus eurem Arbeitsalltag: Fotos, Videos, Interviews – alles, was Fachkräfte sehen wollen. Für Website, Social Media und Anzeigen – kein Stockmaterial, sondern echtes Handwerk.

Beispiele, die zeigen: Es funktioniert.

Von der kleinen Zimmerei bis zum mittelständischen Bauunternehmen – wer auf professionelle Sichtbarkeit setzt, bekommt Ergebnisse. Unsere Kunden zeigen, wie man dem Fachkräftemangel aktiv begegnet.
Case Studys ansehen

nesseler Bau GmbH

Das Bauunternehmen nesseler wollte mehr als nur mit Qualität auf der Baustelle überzeugen – auch als Arbeitgeber sollte es moderner, sichtbarer und ansprechender auftreten. Bereits seit einigen Jahren unterstützen wir nesseler bei der Suche nach passenden Fach- und Ausbildungskräften – immer dann, wenn Bedarf besteht. Anfang 2025 folgte der nächste Meilenstein: der Startschuss für die neue Karriereseite. Das Ergebnis: eine klare Struktur, authentische Bildsprache und ein frisches, modernes Design, das nesseler als attraktiven Arbeitgeber in Szene setzt.
Karriereseite ansehen 

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Besetzung einzelner Fach- und Ausbildungsstellen war zunehmend schwierig
  • Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber im Baugewerbe
  • Keine zentrale, überzeugende Karriereseite für Bewerbende

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Erfolgreiche Social-Recruiting-Kampagnen mit relevanten Bewerbungen
  • Sichtbarer, moderner Auftritt auf Meta-Kanälen mit klarer Bildsprache
  • Launch der neuen Karriereseite mit klarer Struktur, starkem Design und mobiloptimierter Nutzerführung

Ehlen GmbH

Die Ehlen GmbH wollte nicht länger auf Glück bei der Mitarbeitersuche setzen – sondern gezielt und sichtbar neue Fachkräfte gewinnen. Gemeinsam entwickelten wir eine individuelle Karriereseite, ein starkes Recruiting-Video und eine Social-Media-Kampagne, die die Menschen und die Arbeit im Betrieb greifbar machen. Vor Ort produzierten wir vielfältigen Content, der seitdem für Recruiting- und Imagezwecke genutzt wird – sowohl zur Mitarbeiter- als auch zur Kundengewinnung. Die Zusammenarbeit mit Ehlen läuft mittlerweile seit mehreren Jahren – weil das, was wir gemeinsam aufbauen, langfristig wirkt.
Karriereseite ansehen 

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Schwierigkeit, offene Stellen im Handwerksbereich mit passenden Fachkräften zu besetzen
  • Keine zentrale Karriereseite als Anlaufstelle für Bewerbende
  • Unzureichender oder veralteter Content für Social Media

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Neue Karriereseite mit klarer Struktur, authentischem Einblick und mobiloptimierter Nutzerführung
  • Professionelles Recruiting-Video mit echtem Team & realem Arbeitsalltag
  • Mehrere erfolgreiche Einstellungen über die Social Recruiting Kampagne

Tiefbau Velten

Tiefbau Velten wollte mehr als nur „solide Arbeit abliefern“ – nämlich auch als Arbeitgeber und Dienstleister sichtbar sein. Gemeinsam haben wir deshalb die Website komplett überarbeitet, eine neue Karriereseite aufgebaut und ein ehrliches Recruiting-Video produziert.

Der neue Außenauftritt zeigt, was das Unternehmen wirklich ausmacht – mit klarer Linie, echtem Team-Spirit und starken Bildern. Das Ergebnis? Neue Mitarbeitende, neue Kundenanfragen und ein stimmiger Gesamtauftritt, der einfach passt. Seitdem arbeiten wir eng und langfristig zusammen – weil’s funktioniert.
Website ansehen

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Der alte Webauftritt war technisch und visuell nicht mehr zeitgemäß
  • Bewerbungen blieben aus – vor allem von Fachkräften
  • Kunden konnten sich kein echtes Bild vom Unternehmen machen

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Neue Web und Karriereseite mit moderner Optik, klarer Struktur und Fokus auf Benutzerfreundlichkeit
  • Mehr qualifizierte Bewerbungen und erfolgreiche Einstellungen
  • Neukunden durch den überarbeitete Website gewonnen

Mobau Thelen

Mobau Thelen will nicht nur Baustoffe liefern, sondern auch als Arbeitgeber überzeugen – vor allem in der Region. Genau dabei unterstützen wir: mit Social-Recruiting-Kampagnen, authentischem Content und cleveren Tools für die Azubi-Gewinnung. Ob Messe, Social Media oder Webseite – Mobau Thelen zeigt heute, was das Unternehmen stark macht. Und das kommt an: bei Bewerber:innen, bei Mitarbeitenden und auch im Umkreis. Die Zusammenarbeit läuft langfristig und wächst stetig weiter – genau wie das Unternehmen selbst.

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Geringe lokale Sichtbarkeit als Arbeitgeber – vor allem bei jungen Zielgruppen
  • Zu wenig qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen und Ausbildungsplätze
  • Keine digitale Strategie zur Azubi-Gewinnung auf Messen und Events

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Spürbar höhere Sichtbarkeit im Umkreis durch gezielte Social-Kampagnen
  • Mehr Bewerbungen für Ausbildungs- und Fachkraftstellen durch klaren, authentischen Content
  • Effektive Leadgenerierung auf Azubimessen dank smarter digitaler Tools
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Was Betriebe über die Zusammen­arbeit mit uns sagen

„Ich habe DelphiDigital für eine Recruiting Kampagne für mein Dachdeckerunternehmen beauftragt und war mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit mit dem Team war sehr angenehm und professionell. Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.“
Pascal Kaulartz
Dachdeckerbetrieb Kaulartz
„Durch die traditionellen Stellenanzeigen erhielten wir, als kleiner Handwerksbetrieb, keine Bewerbungen mehr. Durch die Kampagne von Delphi Digital konnten wir in drei Wochen 8 Bewerbungen generieren und haben zwei neue Facharbeiter eingestellt.“
Karin Wergen
Mechanik Wergen
„Zeitgemäßes Recruiting – schnell, unkompliziert und erfolgsorientiert. Das nächste Projekt ist bereits in der Vorbereitung.“
Marcus Claßen
Claßen Motorgeräte GmbH
„In Zeiten von Personalmangel für unsere teilweise sehr speziellen Anforderungen in der Nische Automatisierungstechnik Mitarbeiter zu finden ist nicht einfach.“
Frank Lutterbach
Heinen Automation GmbH & Co. KG
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In unserem Sichtbarkeits-Check schauen wir uns euren Außenauftritt ganz genau an – von der Website über Social Media bis hin zu euren Stellenanzeigen. Ihr bekommt ehrliches Feedback, klare Empfehlungen und konkrete Ideen, wie ihr als Arbeitgeber sichtbarer werdet. Danach entscheidet ihr, ob wir gemeinsam anpacken.
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