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Starke Präsenz für starke Teams in

Gesundheit & Pflege

John Henry Mee
Geschäftsführer der Delphi digital GmbH und Experte für Personalmarketing

Während dein Alltag zwischen Visite, Pflege und Notfällen pulsiert, sorgen wir im Hintergrund für Entlastung.

Du streichst Betten oder schließt Stationen, weil dir die Leute fehlen? Wir helfen dir, Menschen zu erreichen, die in Pflege und Medizin wirklich einen Unterschied machen wollen.

Unser kostenloser Sichtbarkeits-Check zeigt, wo dein Außenauftritt schwächelt und mit welchen Maßnahmen du wieder Personal gewinnst.
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Kommt dir das aus deinem Pflegealltag bekannt vor?

Pflegebedarf rund um die Uhr, aber das Personal fehlt

Die Anfragen steigen, die Betten sind belegt, doch dir fehlen die Pflegekräfte oder medizinischen Fachangestellten, um allen gerecht zu werden. Das überfordert dein Team, sorgt für Frust bei Patient:innen und bringt die Versorgung an ihre Grenzen.

Wenn Pflegekräfte nur noch funktionieren müssen

Der Dienstplan ist voll aber das Team wird immer kleiner. Ohne frischen Nachwuchs und sichtbare Entlastung kippt die Stimmung, und wer bleibt, trägt die Last von vielen. Auf Dauer hält das niemand aus.
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Ob zwischen Frühschicht und Visite oder auf Social Media:

wir machen sichtbar, was euch als Arbeitgeber stark macht.

Damit du dich wieder auf die Versorgung konzentrieren kannst, statt ständig Lücken im Dienstplan zu stopfen. Und endlich wieder Zeit findest für das, was dir wichtig ist.
Karriere- &
Webseiten
Pflegekräfte haben keine Zeit für komplizierte Bewerbungswege. Unsere Karriereseiten zeigen auf den Punkt was euch ausmacht, mit einem schnellen Weg zur Bewerbung und echtem Einblick in euren Arbeitsalltag.
Social Media
Recruiting
Wir bringen euren Pflegealltag auf Social Media, so wie er wirklich ist. Nahbar, menschlich und mit klaren Wegen zur Bewerbung. Damit ihr die Fachkräfte erreicht, die zu euch passen.
Social Media
Betreuung
Ihr sorgt täglich für Gesundheit und Pflege, wir für euren Auftritt nach außen. Ob Azubi-Suche, Team-Einblick oder Alltag auf Station: Wir liefern regelmäßig Content, der zeigt, wer ihr seid. Wie in der Pflege: zuverlässig, strukturiert und mit Herz.
Content-Produktion direkt bei euch vor Ort
Wir kommen vorbei und halten fest, was euch ausmacht: echte Einblicke in Pflege, Praxis oder Klinikalltag. Mit Fotos, Videos und Interviews, die Vertrauen schaffen, für Website, Social Media und Stellenanzeigen. Kein Stockmaterial, sondern echte Begegnungen.

Beispiele, die zeigen: Es funktioniert.

Ob Seniorenzentrum auf dem Land oder Klinik in der Großstadt, mit dem richtigen Auftritt lassen sich auch heute noch neue Fachkräfte gewinnen. Unsere Kunden machen es vor.
Case Studys ansehen

Uniklinik RWTH Aachen

Die Uniklinik RWTH Aachen stand vor der Herausforderung, medizinische Fachangestellte & Gesundheits- und Krankenpfleger für das Herzkatheterlabor zu gewinnen. Durch eine strategisch ausgerichtete Social-Recruiting-Kampagne auf Plattformen wie Facebook und Instagram konnten wir die Sichtbarkeit der Klinik als Arbeitgeberin signifikant erhöhen.

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Klassische Stellenanzeigen erreichten kaum noch Bewerber:innen
  • Viele offene Pflege-Stellen – teilweise über Monate unbesetzt
  • Zu lange und umständliche Bewerbungsprozesse

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • 89 Bewerbungen und 10 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten im Herzkatheterlabor
  • Deutliche Entlastung des internen Recruiting-Teams
  • Schnellerer Bewerbungsprozess durch optimierte Leadstrecke

Praxis am Lousberg

Die Praxis am Lousberg suchte qualifizierte medizinische Fachangestellte sowie zahnmedizinische Fachangestellte zur Verstärkung des Teams. Mit einer gezielten Recruiting-Kampagne auf Social Media sowie neuem Content – darunter ein Recruiting-Film und authentische Fotos – konnten wir die Sichtbarkeit der Praxis deutlich steigern und mehr als 50 Bewerbungen generieren.

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Kaum Rücklauf auf klassische Stellenanzeigen
  • Fehlende Sichtbarkeit in der relevanten Zielgruppe
  • Zeitdruck bei der Besetzung offener Stellen

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • 50+ qualifizierte Bewerbungen innerhalb weniger Wochen
  • 6 erfolgreiche Einstellungen
  • Deutlich stärkere Arbeitgeberpräsenz

Vinzenz-Heim Aachen

„Delphi digital hat uns bei der Suche nach Verstärkung unseres Teams an die Hand genommen, sodass wir minimalen Aufwand hatten und sehr gute neue Mitarbeiter gefunden haben. Die Ideen des Teams sind super und führen immer wieder zu tollen Ergebnissen.“
Nora Habbel, Personalleitung

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Geringe Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region
  • Unklare Außenwahrnehmung des Arbeitsalltags
  • Schwierigkeiten, passende Fachkräfte gezielt anzusprechen

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Deutlich stärkere Arbeitgeberpräsenz durch authentischen Content
  • Regelmäßige Content-Drehs, die echte Einblicke schaffen
  • Mehr qualifizierte Bewerbungen durch gezielte Kampagnen

Maria-Hilf-Stift

Die Maria-Hilf-Stift Dienstleistungs-GmbH suchte für eine ihrer Einrichtung in Monschau, qualifizierte Pflegekräfte, hauswirtschaftliche Fachkräfte und Köche. Gemeinsam haben wir eine starke Arbeitgeberbotschaft entwickelt und sie durch einen Recruiting-Film sowie gezielte Social-Recruiting-Kampagnen sichtbar gemacht – für mehr Reichweite und passende Bewerbungen.

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Geringe Sichtbarkeit als Arbeitgeber außerhalb des direkten Umfelds
  • Wenig mediale Präsenz trotz hoher Relevanz der Aufgabenbereiche
  • Schwierige Besetzung verschiedener Positionen

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Klare Positionierung als verlässlicher und vielseitiger Arbeitgeber
  • Produktion eines Recruiting-Films zur authentischen Einblickgewinnung
  • Erfolgreiche Social-Media-Kampagnen mit hoher Reichweite und Bewerberqualität
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Das sagen Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen über unsere Zusammenarbeit

„Delphi digital hat uns bei der Suche nach Verstärkung unseres Teams an die Hand genommen, so dass wir minimalen Aufwand hatten uns sehr gute neue Mitarbeiter gefunden haben. Die Ideen des Teams sind super und führen immer wieder zu tollen ErgebnissenNora HabbelPersonalleitung.“
Nora Habbel
Vinzenzheim Aachen
„Bisher haben wir uns mithilfe von Delphi digital über 50 Bewerbungen für Pflegehilfskräfte und Köche erreicht. Dies, nachdem wir mit der Suche in Printmedien erfolglos waren. Dadurch konnten wir vakante Stellen besetzten. Wir sind beeindruckt von den Ergebnissen.“
Franke Schade
Maria-Hilft-Stift Dienstleistungs-GmbH
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In unserem Sichtbarkeits-Check schauen wir uns euren Außenauftritt ganz genau an – von der Website über Social Media bis hin zu euren Stellenanzeigen. Ihr bekommt ehrliches Feedback, klare Empfehlungen und konkrete Ideen, wie ihr als Arbeitgeber sichtbarer werdet. Danach entscheidet ihr, ob wir gemeinsam anpacken.
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