Weil fehlende Mitarbeitende langfristig dein Wachstum, deine Mandatsannahme und dein Team belasten. Wer sich heute nicht aktiv um die richtigen Fachkräfte bemüht, bleibt morgen unterbesetzt. Wir helfen dir dabei, Bewerbungen zu erhalten, die wirklich passen – ohne Zeitverlust und ohne Frust.
Nein. Unser Ansatz ist so aufgebaut, dass er zur Größe und Struktur deiner Kanzlei passt. Du bekommst genau die Maßnahmen, die wirklich Wirkung zeigen – effizient, strukturiert und im Rahmen deines Budgets. Keine unnötigen Extras, keine Agenturspielereien.
Je nach Ausgangssituation sehen viele Kanzleien schon innerhalb weniger Wochen erste spürbare Veränderungen – etwa in Form von mehr oder qualitativ besseren Bewerbungen. Wichtig ist: Wir setzen auf langfristige Lösungen, keine Schnellschüsse. Und genau deshalb funktioniert’s.
Wir kennen die Praxis. Statt leerer Versprechen liefern wir dir ein klares System für deine Mitarbeitergewinnung – auf deine Kanzlei zugeschnitten, mit persönlicher Begleitung, ehrlichem Feedback und ganz ohne Fachchinesisch. Unser Fokus: Wirkung statt Werbegelaber.
Das hängt davon ab, wo du gerade stehst. Im Erstgespräch analysieren wir gemeinsam deine Situation: Wo hakt’s im Recruiting? Wo verschenkt ihr Potenzial? Dann entwickeln wir einen konkreten Plan – von Karriereseite über Stellenanzeigen bis hin zur Umsetzung deiner Recruiting-Kampagne. Alles individuell, nichts von der Stange.
Wir nehmen uns Zeit, um deine aktuelle Situation zu verstehen. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, konkrete Handlungsempfehlungen und kannst danach selbst entscheiden, ob du mit uns arbeiten möchtest. Keine Verpflichtung, kein Verkaufsdruck – aber 100 % Klarheit.
