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Bessere Reichweite für Unternehmen aus

Industrie & Logistik

John Henry Mee
Geschäftsführer der Delphi digital GmbH und Experte für Personalmarketing

Während bei euch rund um die Uhr produziert, verpackt und verladen wird, liefern wir passende Fachkräfte.

Du stoppst Aufträge oder fährst Schichten runter, weil das Personal fehlt? Wir zeigen dir, wie du passende Bewerbende erreichst und langfristig bindest.

Unser kostenloser Sichtbarkeits-Check zeigt dir, wo dein Außenauftritt schwächelt und wie du mit wenigen Stellschrauben wieder auf Kurs kommst.
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Kommt dir das aus deinem Unternehmen bekannt vor?

Maschinen laufen und Aufträge sind da, aber das Personal fehlt?

Wenn Schichten nicht besetzt sind, geraten Produktionslinien ins Stocken, Nachtschichten bleiben offen und Kundenaufträge verzögern sich. Das kostet Geld, gefährdet die Zufriedenheit der Auftraggeber und bringt dein bestehendes Team an seine Belastungsgrenze.

Die Arbeit bleibt, aber die Leute werden weniger.

Gerade in Industrie & Logistik klafft die Lücke zwischen alt und jung: Die Generation mit Erfahrung geht, der Nachwuchs fehlt. Dein Team stemmt den Alltag irgendwie, aber oft unter Dauerstress. Und wenn niemand entlastet, gehen Motivation und Gesundheit schnell verloren.
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Ob Produktion, Logistik oder digitaler Auftritt

wir machen sichtbar, was dein Unternehmen auszeichnet.

Damit du nicht ständig rotierst, sondern wieder Luft hast: Für gute Leute, planbare Abläufe und echte Entlastung. Und für dich selbst, nach Feierabend.
Karriere- &
Webseiten
Ob Lagerhelfer oder Maschinenführer, wer sich bewirbt, will zuerst verstehen, worauf er sich einlässt. Wir entwickeln Karriereseiten für Industrie- und Logistikunternehmen, die Vertrauen schaffen und Lust machen, Teil eures Teams zu werden.
Social Media
Recruiting
Wir erreichen potenzielle Bewerbende dort, wo sie täglich unterwegs sind, nämlich direkt beim Scrollen. Mit ehrlichen Einblicken in euren Arbeitsalltag, verständlicher Sprache und einem schnellen Weg zur Bewerbung.
Social Media
Betreuung
Während bei euch Maschinen laufen und Ware bewegt wird, kümmern wir uns um euren digitalen Auftritt. Mit authentischem Content, der Mitarbeitende anzieht und Kundenbindung stärkt. Gut getaktet und mit klarer Linie, wie ein funktionierender Schichtplan.
Content-Produktion direkt bei euch vor Ort
Wir besuchen euch vor Ort und fangen ein, was euer Unternehmen ausmacht, authentisch und nah dran. Von der Produktion bis zum Wareneingang: Wir produzieren Content, der eure Realität zeigt und bei Bewerbenden ankommt.

Beispiele, die zeigen: Es funktioniert.

Unsere Kunden aus Industrie und Logistik zeigen, wie man mit klarer Kommunikation gegen Personalmangel ankommt und dabei nicht nur neue Leute gewinnt, sondern auch bestehende Teams stärkt.
Case Studys ansehen

Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co. KG

Gerolsteiner kennt man in ganz Deutschland, doch gutes Personal direkt am Standort in Gerolstein zu gewinnen, war eine echte Herausforderung. Gemeinsam haben wir einen Schritt weiter gedacht: Statt nur die Marke zu zeigen, haben wir die Menschen sichtbar gemacht, die sie ausmachen. Dafür haben wir ein Recruiting Video produziert, das Arbeitsalltag und Team hautnah erlebbar macht. Ergänzt durch grafische Werbeanzeigen für zielgerichtete Online Kampagnen entstand eine Ansprache, die nicht nur Reichweite bringt, sondern bei Bewerbenden wirklich ankommt.

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Trotz hoher Markenbekanntheit gelang es nicht, ausreichend Fachkräfte in der Region anzusprechen
  • Der Alltag und die Menschen im Unternehmen waren nach außen kaum sichtbar
  • Es fehlten visuelle Inhalte, die moderne Recruiting Kampagnen glaubwürdig transportieren konnten

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Ein Recruiting Video, das Gerolsteiner als Arbeitgeber authentisch und nahbar inszeniert – und die Menschen in den Mittelpunkt stellt
  • Werbeanzeigen für Social Media, die Reichweite schaffen und Bewerbende direkt in ihrer Online-Welt abholen
  • Eine klare Vermarktungsstrategie, die die Arbeitgebermarke stärkt und den Kontakt zu passenden Bewerbenden spürbar erleichtert

Faymonville Gruppe

Faymonville ist weltweit bekannt für seine Spezialfahrzeuge, doch beim Recruiting braucht es mehr als einen starken Namen. Um die passenden Fachkräfte zu erreichen, haben wir das Unternehmen mit Recruiting Kampagnen auf Social Media unterstützt – in Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch. So konnten wir die unterschiedlichsten Zielgruppen ansprechen, und trotzdem für ein einheitliches Erscheinungsbild mit hohem Wiedererkennungswert sorgen. Ergänzt durch Performance Marketing, sauberes Tracking und technischen Support entstand eine klare Strategie, die Sichtbarkeit und Resonanz spürbar gesteigert hat.

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Schwer zu besetzende Fachstellen mit sehr speziellen Profilen
  • Bedarf an Kampagnen in mehreren Sprachen ohne Bruch im Markenauftritt
  • Fehlende Struktur im Tracking und technische Hürden bei der Umsetzung

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Umsetzung von Recruiting Kampagnen in Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch mit durchgängigem CI
  • Einheitlicher Auftritt auf allen Kanälen, der Bewerbenden Vertrauen und Orientierung gibt
  • Kontinuierliche Optimierung durch Performance Marketing sowie enge Unterstützung bei Tracking und Technik

Frankenberg GmbH

Mit Frankenberg verbindet uns eine langjährige Partnerschaft. Über die Jahre haben wir das Unternehmen mit Social Recruiting Kampagnen in den sozialen Netzwerken begleitet – mit beachtlichem Erfolg: mehr als 2.000 Bewerbungen und über 100 erfolgreiche Einstellungen. Doch damit hörte die Zusammenarbeit nicht auf. Gemeinsam haben wir außerdem eine neue Karriereseite entwickelt und Frankenberg in der strategischen Personalentwicklung und Führung beraten. So ist eine Partnerschaft entstanden, die weit über klassische Kampagnen hinausgeht und die Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt.
Karriereseite ansehen

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Schwierigkeit, eine große Anzahl an passenden Bewerbenden für verschiedene Positionen zu erreichen
  • Veraltete oder wenig überzeugende Karriereseite ohne klare Ansprache für Bewerbende
  • Bedarf an strategischer Unterstützung bei Personalentwicklung und Führung

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Über 2.000 Bewerbungen und mehr als 100 erfolgreiche Einstellungen durch Social Recruiting Kampagnen
  • Entwicklung und Launch einer modernen Karriereseite, die Vertrauen schafft und Bewerbende abholt
  • Strategische Beratung für die Personalentwicklung und Führung, um langfristig die Arbeitgebermarke zu stärken

EWV Stolberg Energie- und Wasserversorgung

Mit regelmäßigen Kampagnen in den sozialen Netzwerken unterstützen wir EWV Stolberg im Azubi-Marketing. Unser Content-Team begleitet das Unternehmen dabei über das ganze Jahr hinweg – unter anderem auch während der Azubi-Kennenlern-Woche. So entstehen immer wieder authentische Medien, die zeigen, wie Ausbildung bei EWV wirklich aussieht. Geteilt über verschiedene Social-Media-Kanäle sorgen diese Inhalte für große Aufmerksamkeit bei jungen Bewerbenden. Die Resonanz war beeindruckend: Alle Ausbildungsstellen konnten besetzt werden. 

Herausforderungen

vor der Zusammenarbeit

  • Schwierigkeit, genügend Bewerbende für die angebotenen Ausbildungsstellen zu gewinnen
  • Wenig authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag und die Unternehmenskultur
  • Fehlende Inhalte für eine kontinuierliche und moderne Ansprache junger Zielgruppen

Ergebnisse

nach der Zusammenarbeit mit DelphiDigital

  • Entwicklung und Umsetzung regelmäßiger Social-Recruiting-Kampagnen mit klarer Bildsprache
  • Authentische Content-Produktion, u. a. bei der Azubi-Kennenlern-Woche, für Social-Media-Kanäle
  • Sehr gute Resonanz bei Azubi-Bewerbungen – alle Ausbildungsstellen konnten erfolgreich besetzt werden
Sichtbarkeits-Check
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Was Unternehmen über die Zusammen­arbeit mit uns sagen

„Wir haben schon viele verschiedene Maßnahmen ausprobiert. Durch die Zusammen­arbeit mit Delphi digital konnten wir in 3 Jahren hunderte neue Produktions­mitarbeiter­:innen einstellen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammen­arbeit.“
Sandra Vonderstein
Personalleitung, Frankenberg GmbH
„Durch die traditionellen Stellenanzeigen erhielten wir, als kleiner Handwerksbetrieb, keine Bewerbungen mehr. Durch die Kampagne von Delphi Digital konnten wir in drei Wochen 8 Bewerbungen generieren und haben zwei neue Facharbeiter eingestellt.“
Karin Wergen
Mechanik Wergen
„In Zeiten von Personalmangel für unsere teilweise sehr speziellen Anforderungen in der Nische Automatisierungstechnik Mitarbeiter zu finden ist nicht einfach.
Mit Delphi Digital konnten wir aber zwei Spezialisten mit den ersten beiden Kampagnen finden…. weitere werden folgen.“
Frank Lutterbach
Geschäftsführer, Heinen Automation GmbH & Co.KG
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In unserem Sichtbarkeits-Check schauen wir uns euren Außenauftritt ganz genau an – von der Website über Social Media bis hin zu euren Stellenanzeigen. Ihr bekommt ehrliches Feedback, klare Empfehlungen und konkrete Ideen, wie ihr als Arbeitgeber sichtbarer werdet. Danach entscheidet ihr, ob wir gemeinsam anpacken.
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